Готовая работа от all-5.ru

Пишите Форма заказа | или прямо на e-mail Юрий, или стучите ICQ 52-52-16

качественные, индивидуальные работы с огромным количеством таблиц, диаграмм, с использованием самого свежего статистического материала....

Заказать эту готовую работу вы можете написав письмо info@5ro4ka.ru. В письме желательно указать тему работы и ссылку на эту страничку, которую Вы можете скопировать в адресной строке браузера "http://all-5.ru/.... и т.д.". В ответном письме вы получите информацию о цене. Возможно запросить сокращенную версию. Эту работу можно получить только в электронном виде. Способы оплаты можно посмотреть на страничке Цены и оплата. Также можно связаться по телефону 8 (920) 49-11-444, или стучите в ICQ 52-52-16, или звоните по Skype geum55

Заказать новую работу от all-5.ru

Это самое эффективное решение, но приготовьтесь к тому что стоит оно дороже.

info@5ro4ka.ru | Форма заказа |

Информация о предлагаемой на продажу работе

Совершенствование конкурсного отбора персонала

курсовые, Менеджмент и маркетинг

Содержание

Введение 3
1. Методика конкурсного набора персонала на замещение вакантной должности 5
1.1 Цели и элементы конкурса 5
1.2 Подходы к организации и проведению конкурса 6
1.3 Этапы конкурсных процедур 8
1.4 Методы определения требований к кандидату на замещение вакантной должности 12
2. Организация конкурса на замещение вакантной должности в ООО «Полярная звезда» 18
2.1 Характеристика организации и анализ проблемной ситуации 18
2.2 Разработка методики конкурсного отбора персонала на занятие вакантной должности 26
2.3 Оценка эффективности конкурсного отбора персонала 31
3. Совершенствование конкурсного отбора персонала 35
Заключение 42
Список литературы 43
Приложение

Введение

Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является отбор
(подбор) кадров.
Комплектование штатов является одним из ключевых элементов работы любой организации, так как от качества отобранных кадров зависит
эффективность работы организации и использование всех остальных ресурсов. Поэтому ошибки в подборе кадров могут дорого обойтись
организации, а подбор хороших кадров является удачным вложением денег. Для любой организации отбор и обучение работников, не
подходящих для выполнения порученной им работы, будет роскошью. Для мелких и средних организаций, особенно в условиях быстро
меняющейся и нестабильной среды, эта роскошь просто непозволительна.
К главным факторам, определяющим успешную деятельность предприятия обслуживания, относятся [1, с.77]:
высокая квалификация, подготовка сотрудников и их мотивация;
обеспечение постоянного качества...


Объем: 46

Год выполнения и защиты (или актуализации): 2009

Цена работы: Договорная .

Вы можете, используя контактные данные сайта, запросить сокращенную версию работы для ознакомления

Существует возможность купить работу с поправками или заказать совершенно новую работу на эту или иную тему

Закажите новую авторскую работу

Преимущества заказа у all-5.ru - это прямой контакт с авторм без диспетчеров и курьеров обеспечит наивысшее качество за приемлемую цену....

Примерные цены работ на заказ

Конкретные цены будут зависеть от требований к вашей работе и их нужно согласовывать индивидуально

Вид работы Объем Цена
Дипломная работа 60-100 стр. от 6 000 руб.
Курсовая работа 20-50 стр. от 2 000 руб.
Реферат 15-25 стр. от 500 руб.
Эссе 5-15 стр. от 2 000 руб.